11月26日，，集团公司党委召开整治形式主义为下层减负事情专题聚会，，深入学习贯彻习近平总书记关于增强党的作风建设的主要叙述，，认真学习《整治形式主义为下层减负若干划定》，，安排下一步重点事情。。。。集团公司党委书记、董事长廖家生主持聚会并讲话。。。。集团公司向导班子成员作了交流讲话。。。。

廖家生指出，，集团各级党组织和宽大党员干部要进一步提高政治站位，，准确掌握整治形式主义为下层减负事情的重大意义，，深刻熟悉整治形式主义为下层减负是践行“两个维护”的主要行动，，也是强化继续、履职尽责的头脑基本，，更是集团公司高质量生长的必定要求。。。。近年来，，集团公司党委高度重视整治形式主义为下层减负事情，，在严正事情纪律、磨炼过硬作风、推动建章立制等方面取得了一定的效果，，减负效果一直彰显，，但我们也要苏醒地熟悉到，，整治形式主义为下层减负是一项恒久性、系统性事情，，现在还保存着一些问题和差别。。。。

廖家生强调，，集团上下要统一头脑熟悉，，强化责任落实，，推动整治形式主义为下层减负事情常态化长效化。。。。一是在头脑熟悉上“绷紧弦”。。。。始终坚持政治苏醒，，从讲政治的高度来审阅问题，，把整治形式主义为下层减负、提高事情质效作为一项主要政治使命，，经常抓、重复抓、恒久抓，，坚决战胜麻木头脑、厌战情绪、幸运心理、松劲心态，，真正将铁规则、硬杠杠立起来。。。。二是在责任落实上“压担子”。。。。各级企业党组织书记要认真推行“第一责任人”责任，，向导班子成员要推行好“一岗双责”，，切实把为下层减负的政治责任扛在肩上，，自动对标对表，，细化落执行动，，确保减负效果直达一线末梢，，一直增强下层干部职工的减负获得感。。。。三是在问题整治上“敲重锤”。。。。突出问题导向，，严酷比照集团公司整治形式主义为下层减负事情计划，，一连聚焦下层关注、群众关切的重点问题，，不折不扣抓好整改。。。。同时，，要高度提防形式主义隐形变异，，坚决杜绝搞“数字业绩”。。。。四是在机制构建上“筑好坝”。。。。以落实《整治形式主义为下层减负若干划定》为主线，，连系国资委党委巡视反响问题整改和总部机构职能优化调解等事情，，一连制订和完善治理制度，，将好的减负履历做法固化为长效机制，，推动减负事情规范化、制度化、长效化。。。。同时要将整治形式主义与整治权要主义相连系，，既要避免“乱作为”、“假作为”，，还要小心“不作为”。。。。五是在生态营造上“树新风”。。。。各级党员向导干部要施展引领树模作用，，始终严以律己，，一直磨炼党性，，自觉遵守《关于新形势下党内政治生涯的若干准则》和中央八项划定精神及着实施细则精神，，以自身作风建设的新效果发动集团整体民俗的转变，，配合营造风清气正、实干为要的优异政治生态。。。。

集团高管、总部各部分认真同志加入聚会。。。。