今年是集团科技立异年
，，，，为贯彻落实集团关于科技立异事情一系列安排和要求
，，，，重庆公司下属铜陵瑞莱科技公司围绕自主研发
，，，，突出“四个坚持”
，，，，推进科技立异事情一直取得新突破。。。

坚持高位谋划安排。。。瑞莱科技公司党委以科技立异引领公司高质量生长
，，，，建设了科技立异年活动向导小组
，，，，公司主要向导亲自谋划推动
，，，，先后多次召开碰头会、讨论会、发动会
，，，，围绕“提质增效、节能减排”
，，，，体例了切实可行的科技立异年活动计划
，，，，厘清了研发实力、科技效果、人才作育、科技转化四个重点事情偏向
，，，，明确了研发项目生长、产学研相助、原创手艺攻关等十项重点事情使命。。。同时
，，，，从增强组织向导、做好发动宣传、强化审核评估等方面强化事情包管
，，，，勾勒了公司科技立异的“蹊径图”和“时间表”。。。

坚持课题引领推动。。。以课题研究为抓手
，，，，抓好要害焦点手艺攻关的“靶向”。。。瑞莱科技公司重新工艺手艺储备、产品应用性能优化等方面着手
，，，，针对部分产品质量不稳固、强度低的问题
，，，，专门建设手艺攻关课题小组
，，，，确定了有关氧化铁黄和色浆生产手艺、废水浓缩提盐、氧化铁生产工艺手艺改良及其在水泥方面应用等5项年度研发课题
，，，，从质料配比等方面举行跟踪实验
，，，，对主要参数举行详尽研究剖析
，，，，找出病根
，，，，有的放矢
，，，，增进能耗降低
，，，，节约生产本钱
，，，，推动产品质量一直提高和向中高端产品的延伸。。。

坚持“内外”深度融合。。。瑞莱科技公司与天津大学签署产学研相助协议
，，，，通过嫁接高校人才优势和科研优势
，，，，增进科技立异工业深度融合。。。组织科技治理职员赴行业龙头企业学习考察
，，，，从主要研究效果、研发用度投入、激励制度等方面开展专项对标治理。。。为探寻项目建设资源
，，，，今年以来
，，，，组织前往江西赣州等地考察调研
，，，，并寻回样品举行实验；；；疫情关闭治理时代
，，，，公司科研职员驻厂
，，，，夜以继日开展实验20余次
，，，，为有关项目决议提供了有力的科学依据。。。针对造粒级氧化铁颜料产品升级
，，，，先后与上海、常州等地企业深入交流相同
，，，，完成了相关生产手艺工艺包和可研报告体例等项现在期事情。。。

坚持效果培育转化。。。一连强化对“双平台”（瑞莱科技公司拥有“安徽省企业手艺中心”和“安徽省工程手艺研究中心”）的维护
，，，，组织实验阶段性科研使命
，，，，提前完成了安徽省企业手艺中心2022年度评价事情；；；起劲开展铜陵市“1155”立异创业专业手艺人才团队年度审核以及“2021年度能效领跑者”项目申报。。。以专利为突破口
，，，，增强科技效果的培育和转化
，，，，今年以来
，，，，完成2项安徽省科技效果挂号
，，，，完成4项专利申报（其中发明专利2项
，，，，适用新型专利2项）
，，，，乐成获得适用新型授权专利2项
，，，，累计专利总数达78项
，，，，遥遥领先行业其他企业。。。同时起劲推动专利效果在公司生产谋划中的应用
，，，，大大提升了公司在强烈市场中的竞争力。。。2022年第一季度瑞莱科技公司周全完成磷器项生产谋划指标
，，，，乐成实现了“开局稳”、“开门红”。。。

新授权2项适用新型专利的证书

疫情关闭时代手艺员赵月华夜以继日举行铁黑实验